烏蘭浩特市愛國街紀工委著力解決“零立案”問題興安盟
今年以來，內蒙古烏蘭浩特市愛國街紀工委聚焦主責主業，積極探索監督檢查職能向社區延伸的有效途徑，強力整合紀律審查、調查人員力量，全力打通紀工委“監督盲區”，緊緊圍繞“貫穿一條主線、圍繞兩個重點、實現兩個提升”開展工作，著力解決“零立案”問題。
以群眾切身利益聯系為主線開展工作
烏蘭浩特市愛國街紀工委聚焦低保、惠民工程等領域，最大限度發揮街道紀工委職能，緊盯街道社區民生領域風險點，開展整治群眾身邊腐敗的專項治理工作，從嚴從實查處無中生有騙取、優親厚友偏袒等違紀違規行為，下大力氣懲處民生領域貪腐，下真功夫筑牢預防腐敗體系，用實舉措整治窗口不正之風。
圍繞重點工作及時發放推進提醒函、抓好廉政文化宣教
2018年愛國街紀工委每季度向街道領導班子成員發放《重點工作推進提醒函》，對每季各項工作檢查中發現苗頭性的問題及時梳理，在提醒函中明確具體內容要求加強政治思想建設，筑牢思想根基，督促黨工委主體責任有效落實；堅持和完善民主集中制，進一步規范“三重一大”事項議事決策程序，加強“三公經費”管理；堅決杜絕替代學、應付學，代寫學習筆記等現象發生；加強和改進意識形態工作、深化黨員教育管理，嚴把發展黨員質量關，規范“三會一課”，扎實推進黨務、政務、居務公開工作，切實保障轄區黨員、群眾的知情權、參與權和監督權,提醒函要求，班子成員要按照上級的要求部署，認真履行職責，采取有力措施推進2018年各項重點工作。
加強黨風廉政建設警示教育活動的開展，開展形式多樣的廉政文化教育活動。烏蘭浩特市愛國街紀工委積極推進廉政文化進社區、進樓道、進家入戶，有效縮短廉政文化與廣大居民群眾間的距離，提高居民群眾對廉政文化的認知認同，營造濃厚的廉政文化氛圍。
強化隊伍建設，實現兩個提升
積極運用“四種形態”情況進行動態管理，從思想上克服“怕得罪人”“怕傷和氣”“多一事不如少一事”的思想顧慮，理順履行監督職責與服從基層黨委領導之間的關系，大膽履行監督職責，防止出現該管不管、該嚴不嚴的現象，以強有力的紀律規定、制度執行推動監督執紀的常態化運行，1-11月，街道紀工委處置問題線索11件，立案2件，初核7件，黨紀處分2人、處理6人，均實現了自辦案件“零”突破,
按照紀委《工作規則》和相關規定進一步修編完善，實行內部清單式管理，深入查擺自身存在的問題，做到正人先正己，嚴防“燈下黑”，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，采取集中學習、案例討論等方式，內容涉及落實黨風廉政建設責任制、加強基層黨風廉政建設、基層干部隊伍建設等多個方面，切實解決紀工委業務骨干由于本領恐慌而導致的“不會監督”問題。
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