回眸2022年呼和浩特人才工作精彩瞬間呼和浩特新聞
2022年，在市委的堅強領導下，呼和浩特市人才工作圍繞貫徹落實中央、自治區黨委人才工作會議精神，以“人才強心”行動為統領，錨定內蒙古人才中心和創新高地建設目標，著力優化升級政策體系，打造一流平臺，涵養人才生態，成效明顯、亮點紛呈。
一、黨管人才的體制機制進一步健全
01、頂格設立市委人才工作領導小組，制定工作規則、運行細則、成員單位工作職責等，在年度考核中加大人才發展權重，推動全市上下樹牢“第一資源”理念、抓好“一把手”工程。
2022年4月召開市委人才工作領導小組第一次全體會議
02、推動建立上下貫通的區市共建機制、左右銜接的“三合”推進機制以及內外聯動的“雙招雙引”機制，形成全市人才工作一盤棋的生動局面。
市委人才工作領導小組發文
二、人才政策體系進一步完備
持續加大政策供給力度，建立了以《呼和浩特市吸引人才政策10條》為總綱，城鎮落戶、就業創業、科技創新、總部經濟、企業上市、事業單位人才引進6個配套政策為支撐的“1+6”人才政策體系。同時，細化公示操作流程、工作指南，投入“真金白銀”強化政策落實。
召開人才政策新聞發布會，公布申請操作流程
在呼和浩特市“筑巢引鳳.樂居青城”房產展銷房產月開幕式上，為第一批2010名大學生兌現租購房補貼2363.2萬元
三、平臺載體聚能效應更加凸顯
著力構建“一核、兩極、多點”的人才工作新格局，通過打造更多類型的平臺載體、若干區域人才集聚地，推動在首府形成“核、極、點”聯動、多點開花、全域發力的人才工作雁陣格局。
01、“三大平臺”建設穩步推進
打造和林格爾人才科創中心。科創中心已獲批自治區科技成果轉移轉化示范區，“一核三區”建設穩步推進，核心區落地建設內蒙古智慧城市院士專家工作站、內蒙古科學研究院中試基地等一批研發創新項目。
人才創新谷
和林格爾人才科創中心
召開建設和林格爾人才科創中心工作調度會
強化首府科技城承載功能。推動華為內蒙古區域服務中心等重點項目落地，引進云計算、軟件研發、生物醫藥等重點產業項目11個，建立“產學研示范基地”，打造高品質人才社區。
寶晨科技中心――內蒙古創新產業化平臺項目開工儀式在呼和浩特科技城舉行
推動金橋“雙創”示范區建設。以建設全國一流“雙創”示范區為目標，明確星智、薈智、數智三大園區發展定位，目前已建成10萬平方米孵化基地，10萬平方米人才公寓，在孵企業累計達到700家。
金橋“雙創”示范區
02、打造優質創新創業載體平臺成效明顯
建設呼和浩特科創中心（北京），打造“人才飛地”和產學研用合作交流平臺。提升呼和浩特人力資源服務產業園功能，吸引入駐各類機構76家，實現營收35億元。廳市共建內蒙古科技大市場，建成“科技成果轉化公共服務中心”，引進服務機構13家，線上發布224項科技成果，培訓技術經紀人近500人。
舉行呼和浩特科創中心（北京）揭牌儀式
呼和浩特人力資源產業園舉辦2022年創新創業大賽
內蒙古科技大市場開展培訓宣講活動
03、國家級實驗室實現突破
國家乳業技術創新中心獲得科技部批準建設，已吸引院士專家等高端人才90余名，開展科研項目70余項，申請專利40余件；國家草（種）業技術創新中心進入申報程序，由蒙草集團牽頭聯合蘭州大學、中國農業大學等19家單位組建內蒙古自治區草種業技術創新聯合體；國家級草原家畜生殖調控與繁育重點實驗室主體已完工。
國家乳業技術創新中心獲批建設
蒙草集團種業中心
04、創新主體培育取得實效
持續實施高新技術企業、科技型中小企業“雙倍增”行動，高新技術企業總數達到465家，2022年新增95家；科技型中小企業達到413家，2022年新增184家。我市高新技術企業和科技型中小企業數量均居全區首位。
舉辦規上企業研發活動“三清零”工作座談會
05、創新平臺形成梯次體系
2022年新增自治區新型研發機構9個、創新聯合體9個、企業研發機構18個。目前，全市布局建設各類創新平臺載體800個，其中國家級34個、自治區級484個、市級282個，居全區首位。
組織召開企業重點實驗室座談會
四、人才引育成效不斷提升
01、聚焦引進高層次人才項目
積極引進乳業、草種業、動物疫苗等高層次創新創業人才（團隊）近60個300余人，其中，合作院士團隊27個，與高校、科研院所開展項目合作共計62項。為15家企業剛柔并濟引進“優秀工程師”20名。
中科院遺傳與發育生物學研究所研究員對稻田進行調查
草原和牛公司引進的專家開展家畜克隆研究
02、深入實施“十萬大學生留呼工程”
制定“丁香扎根計劃”，實施“職場引航”“萬崗招聘”“首創助航”等8項行動，做到就業服務“不打烊”，網上招聘“不停歇”。2022年，共舉辦系列招聘活動36場，提供就業崗位9.46萬個，實現3萬余名大學生留呼就業創業。
“丁香扎根計劃”啟動儀式
“十萬大學生留呼工程”直播帶崗招聘活動
03、扎實開展事業單位人才引進
印發《呼和浩特市事業單位引進人才暫行辦法》，2022年共引進人才456名，進一步優化了干部人才隊伍結構。
04、開展“科技創新創業人才（團隊）”評選
建立科技創新創業人才庫，舉辦“科技領軍人才地方行――科技創新創業人才（團隊）評選活動”，依托科技部人才中心邀請8名科技領軍人才和知名專家，通過評選路演大賽選出2022年度呼和浩特市科技創新創業人才和團隊入選對象各10個。
科技創新創業人才（團隊）評選路演大賽
五、人才發展環境不斷優化
01、重大人才活動效應進一步顯現
舉辦第十屆內蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨呼包鄂烏人才創新創業周呼和浩特市分會場活動，舉行產業與人才發展峰會、創新創業人才評選等系列活動，80余萬人參與線上線下活動，吸引創新創業人才集聚，共謀發展。
“草原英才”高層次人才合作交流會呼和浩特分會場開幕式現場舉辦第二屆“院士青城行”活動，開展了院士主旨報告、項目開工儀式、成果轉化項目投資座談等4大類9項活動，現場簽約科技項目10個，努力將呼和浩特市打造成為院士專家的科技成果轉化基地、科學家與企業家手握手的交流合作平臺。
舉辦第二屆“院士青城行”活動
02、圍繞“宜業、宜居、宜學、宜養、宜游”城市建設，更好營造暖心的留人環境。加大人才公寓建設力度，為青年人才提供安居保障。
首批大學生人才公寓交付入住
六、人才助力鄉村振興取得實效
01、“三服務一促進”助力基層發展專項行動取得實效
印發“三服務一促進”“1+5”實施方案，選派教育、衛生、科技領域的75個幫扶團隊、601個優秀專家，87名優秀年輕干部赴鄉村振興一線開展技術指導、培訓講學等幫扶和交流工作。
科技特派員在曙光村育苗棚進行工廠化育苗技術指導
02、“千名專家人才服務基層”開展精準幫扶
累計征集各旗縣區教育、科技、文化、衛生、農牧領域受援單位239家，征集服務需求464項。市本級層面按需選派專家人才652人，深入基層一線開展工作。
農業專家在呼和浩特市玉泉區蒙萃源生態農旅示范園進行黃瓜品質指標測定
七、產學研合作進一步深化
強化與區內外高校、科研院所對接交流，2022年先后與中國石油大學（北京）、中國農科院、北京大學簽訂戰略合作協議，推動區內外41家高校院所與我市企事業單位開展110項產學研合作項目。
共建碳中和與新材料產業技術創新聯合研究院簽約儀式
呼和浩特市獲評“中國產學研合作示范城市”稱號
內蒙古農牧業科學院成為呼和浩特市的第三家法人科技特派員單位
成立內蒙古農牧業科學院玉泉區專家工作站
八、“一區（旗縣）一品”“一行業一品”人才品牌項目建設進一步強化
優化現有人才布局，深挖特色優勢，打造各地區、各領域人才工作特色品牌培育項目，激發創新創造活力，提高人才吸引力。
呼和浩特市大數據管理局、內蒙古智慧青城科技有限責任公司與內蒙古大學交通學院等簽署戰略合作協議
深化“雙首”健康行動，以“首都”帶“首府”，全面推動中（蒙）醫藥各領域跨越式發展。8月啟動共推中（蒙）醫藥事業發展“5+N”項目，目前共建立4個名醫工作室，組建11個團隊工作室
北京大學2022年“力行計劃”研究生暑期社會實踐團“青城行”活動
回民區博士服務站揭牌儀式
賽罕區“朵蘭計劃”高校青年創新創業大賽
經濟技術開發區科技創新類貸款項目推介會
2023年，呼和浩特市將深入學習貫徹黨的二十大精神，圍繞提升城市“創新能級”，加快建設全區人才中心和創新高地，構建“近悅遠來”人才生態，不斷提升人才規模、質量和效益，為全面建設現代化區域性中心城市提供人才和智力保障！
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