烏海：推動基層黨員由“無職分散”向“有崗有為”轉變烏海
近年來，烏海市海南區拉僧廟鎮曙光村黨總支教育引導黨員干部堅定理想信念、牢記初心使命，推動黨員由“無職分散”狀態向“有崗有為”轉變。隨著黨員積極履職盡責服務群眾，一批困擾群眾的急難愁盼問題得到解決。
黨員帶動村民養牛致富。
“我在這兒生活了大半輩子，一心想為村里做點事，別的本事不說，但論養牛我算是個‘內行’?！秉h員尤樹林是曙光村的養牛大戶，自從認領了村里的農戶致富崗，他便經常上門為群眾傳授養牛經驗。群眾養的牛羊銷售不出去，他也積極尋找門路，按市場價幫他們銷售。在尤樹林的帶動下，養牛成了很多村民的致富門路。
近年來，曙光村黨總支堅持“按需設崗、人崗匹配”的原則，深入調查群眾需求，按黨員年齡、文化程度、個人意愿愛好等設崗定責，精準匹配農區黨員專業特長、服務方向，引導黨員主動認領力所能及的崗位，圍繞村發展中急需解決的問題、群眾急難愁盼問題、作風能力方面短板問題，公開承諾事項，積極履職踐諾，在農區基層治理中發揮積極作用。
在這過程中，村黨總支鼓勵優秀青年黨員、先進模范代表、農區黨員技術能手等發揮作用，圍繞“環境整治、產業振興、鄉村治理、文化服務”等四方面，設立廁所衛生崗、農戶致富崗、窗口服務崗、文藝指導崗等8個崗位，并將崗位名稱、數量、職責向黨員和群眾公布，無職黨員認領崗位后，在村小組公告欄、微信群將崗位人員“亮”出來。截至目前，曙光村已有50名黨員認領崗位，覆蓋率達81%。
此外，曙光村黨總支堅持“按位定責，合理用人”原則，挖掘轄區內優秀人才，創新實施鄉村振興帶頭人“雁陣工程”，組織村干部、網格員發揮個人優勢形成3個“雁陣”，明確任務、細化責任、分類施策，實行任務分化、團隊作戰，確保在職黨員發揮作用最大化。
為黨員設崗定責，激發基層活力。
隨著黨建優勢轉化為富民強社的發展動力，該村正在實現集體經濟、農區居民“雙增收”。目前，曙光村通過統購統銷、幫銷代銷等方式打造本土品牌、發展特色產業，并已形成“鄉味、鄉韻、鄉愁”3個系列30余種產品，2023年村集體收入突破70萬元。
內蒙古日報·草原全媒記者：郝飚
通訊員：段維娜
[責任編輯：段麗萍]
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